С места в карьеру

Оглавление

Введение
Немного о книге
Кто же такой Молодой Менеджер?
глава 1. Ваш первый собственный бизнес —  это вы сами!
глава 2. Заставьте себя стать руководителем!
Глава 3. Ваш возраст — ваше конкурентное преимущество
глава 4. Тратьте на своего начальника ровно столько времени, сколько он тратит на вас
Глава 5. Избегайте очевидного успеха
глава 6. К 30 надо готовиться уже в 20
глава 7. Делитесь своими мыслями
глава 8. 90 % успеха — не в том, как ты выполняешь свою работу, а в том, как ты  к ней относишься
глава 9. Перейти на следующую страницу  не значит ее прочитать
глава 10. Если вас еще не назначили  на должность, о которой вы мечтаете,  назначьте себя сами
глава 11. Вы молоды, но это не мешает вам  думать
глава 12. Все, чего вам часто не хватает,  это пинок под зад
глава 13. Используйте свои эмоции  по назначению
глава 14. Собственный бизнес не должен  выходить за рамки реальности
глава 15. Никогда не кладите все яйца  в одну корзину
глава 16. Выходя на ринг, будьте уверены,  что минимального количества пропущенных ударов вам вряд ли избежать. Если вы к этому не готовы — ищите для себя более безобидное место
глава 17. Чего не компенсируешь опытом
глава 18. Вдохновение и поддержка — залог  вашего успеха
глава 19. Если хочешь изучать физику, не стоит поступать на филологический факультет
глава 20. К успеху надо быть готовым
глава 21. Разогнавшись — остановитесь
глава 22. Если у тебя нет опыта, а у тебя  его нет, воспользуйся опытом других
Глава 23. «Опытным путем»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Книга открывает новую серию: "Молодые Менеджеры. Бои без правил". Издание повествует о том, как Молодому Менеджеру, в 20 лет попавшему в жестокий мир бизнеса, в короткие сроки добиться результата, успешно конкурируя с более опытными коллегами - "большими боссами". Это не только сборник практических советов о том, как, используя свои единственные преимущества (молодость, азарт и юношеский максимализм), "уложить на лопатки большого босса", но и подлинные истории из жизни типичного Молодого Менеджера. Автор книги - тоже Молодой Менеджер - делится своим опытом работы в бизнес-структуре.