Как закрыть вакансию. Органайзер рекрутера

Оглавление

 

Предисловие 
Введение
Глава 1. Введение в рекрутинг 
Рекрутинг как сфера бизнеса, цифры и факты 
Рекрутинг и executive search — сравнительный анализ 
Постановка целей 
Тайм­менеджмент, планирование деятельности 
Проектный рекрутинг 
Глава 2. Поиск и привлечение клиентов 
Что такое продажи? 
Особенности продажи рекрутинговых услуг 
Способы привлечения клиентов 
Заключение договора, оформление заявки на подбор персонала 
Организация взаимодействия с клиентом 
Глава 3. Работа с кандидатами 
Поиск кандидатов 
Создание и ведение базы данных соискателей 
Переговоры с кандидатом по телефону. Приглашение на интервью 
Оценка кандидатов, интервью и проверка рекомендаций 
Ведение отчетов о проделанной работе, статистика 
Глава 4. Закрытие вакансии 
Презентация кандидата клиенту 
Организация собеседования у клиента 
Принятие решения о выходе на работу 
Оформление закрытия вакансии. Получение гонорара 
Сопровождение кандидата  
Получение рекомендаций и дальнейшая работа с компанией 
Заключение 
Приложения 
Приложение 1. Оформление заявки на подбор персонала 
Приложение 2. Телефонные переговоры с клиентом 
Приложение 3. Телефонные переговоры с найденными кандидатами 
Приложение 4. Телефонные переговоры с откликнувшимися канди­датами 
Приложение 5. Отправка предложений SMS и по E­mail 
Приложение 6. Тест на продуктивность 
Приложение 7. Вариант отказа по телефону по результатам собесе­дования минимум на следующий день 
Приложение 8. Образец опросника для проверки рекомендаций по телефону 
Приложение 9. Составление объявления о найме  
Приложение 10. Работа на выставке 
Приложение 11. О программе E­Staff Рекрутер 
Приложение 12. Генератор телефонного контакта 
Приложение 13. Школа рекрутера. «Профессиональный рекрутинг»

 

"Как закрыть вакансию?" - основной вопрос каждого рекрутера. Многое зависит от того, насколько быстро, качественно и эффективно будет проведена эта работа. Перед вами практическое пособие по освоению рекрутинга, представленное в виде органайзера. Автор, опытный специалист по рекрутменту, предлагает методики по поиску и привлечению клиентов, работе с кандидатами, документационному оформлению операций, успешному закрытию вакансий и т. д. Издание дополнено приложениями, тестами по оценке компетенций и навыков, опросниками, анкетами кандидатов, шаблонами договоров и других документов. Книга предназначена для начинающих рекрутеров и специалистов, желающих познакомиться с новыми методиками в этой области. Также издание будет полезно владельцам рекрутинговых компаний и руководителям предприятий.