Этим надо воспользоваться! Гендерные различия в стилях управления

Оглавление

 

Введение 
Глава 1. Почему они приходят? 
Мы одной крови 
Но гормоны у нас разные 
Почему и как приходят в бизнес 
Отношение бизнес¬сообщества к новичкам 
Женщины не обольщаются 
Глава 2. За столом переговоров 
Моя практика 
Без информации — как без рук 
Выбираем роли 
Раунд первый, раунд второй… 
Агрессия на переговорах 
Бриф — слово непонятное, но нужное 
Рефлексия, или отчет о встрече 
Послевкусие 
Что в итоге? 
Глава 3. Коммуникация по-женски и по-мужски 
Идеальный вариант 
Базовые различия 
Женщине нужен воздух, а мужчине — авторитеты 
О фильтрах и стереотипах 
Отрицательная сторона корпоративности 
Женский парадокс 
Как поступают профессионалы 
Несколько советов вместо резюме 
Глава 4. Как поделить власть и полномочия без ущерба для бизнеса 
Неустойчивый триумвират 
Рулю один 
Бабочка и муравей 
Сладкоголосая птица и трудоголик 
Трудоголик плюс трудоголик 
Паритет 
Короля играет свита 
Мужчина строит государство, а женщина создает семью 
Редкое сочетание 
Муж, он же генеральный директор 
Все дело в инстинктах 
Что в итоге 
Глава 5. А кто их любит, эти конфликты? 
Парадокс общения 
Причины конфликтов и стили их разрешения 
Как узнать о настроении в коллективе 
Разбор полетов 
Упущенный момент 
Фактор времени 
Техника безопасности 
Снежный ком 
Компромисс 
Нужный конфликт 
Саботаж 
Круги по воде 
Многослойный пирог 
Мужские игры 
Один в поле не воин? 
Женские рецепты 
Заключение 

 

Чем отличаются мужской и женский стили управления бизнесом? Как решает конфликты мужчина-руководитель и как это делает женщина? Как реагируют на неудачи бизнесмены и бизнес-леди? Чем отличается их манера ведения переговоров? А может, вообще нет никакой обусловленной полом разницы? И стиль руководства бывает либо эффективным, либо неэффективным? Автор анализирует особенности взаимодействия мужчин и женщин на ниве бизнеса, опираясь на свой богатый опыт работы в организациях, различных как по структуре, так и по отраслевой принадлежности. Многочисленные практические примеры подскажут читателям, в каких случаях женщины действуют таким образом, а мужчины - совершенно иначе, почему переговоры бизнес-леди с мужчиной могут зайти в тупик и как предвидеть хотя бы на один ход вперед возможные реакции и действия делового человека противоположного пола. Издание адресовано руководителям и управляющим предприятий, а также тем, кого интересуют проблемы гендерных различий в сфере бизнеса и коммуникаций.