Азбука кадровика: Образцы приказов на все случаи жизни + CD

Оглавление

Введение 
Глава 1. С чего начать? Положение о кадровой службе 
Кто готовит документ 
Из каких разделов состоит Положение 
Положение о кадровой службе. Аргументы «за» 
Нужно ли согласовывать документ 
Как утвердить документ и ввести его в действие 
Как внести изменения 
Работа с трудовыми книжками — одна из функций кадровой службы 
Глава 2. Приказы при приеме на работу и переводе на другую работу 
2.1. Прием на работу 
Приказ о приеме на работу 
Приказ о приеме на работу совместителя 
Приказ о приеме работника без испытательного срока 
2.2. Перевод на другую работу 
Правила перевода 
Приказ о переводе на другую постоянную работу 
Перевод из одного структурного подразделения в другое 
Приказ о переводе нескольких работников 
Глава 3. Приказы, оформляемые в процессе работы 
3.1. Предоставление отпуска 
Приказ о предоставлении отпуска 
Приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы 
Приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам 
3.2. Работник ушел в отпуск. Три способа оформить замену 
Временный перевод 
Временное исполнение обязанностей 
Прием на работу по срочному трудовому договору 
3.3. Поощрения и взыскания 
Приказ о поощрении работника 
Приказ об объявлении выговора 
3.4. Как оформить режим ненормированного рабочего дня 
Переходим на новый режим 
Нужно ли издавать приказ? 
Компенсации за ненормированный день 
3.5. Привлечение к работе в выходной 
3.6. Направление работника в командировку 
Направление в командировку одного работника 
Направление в командировку нескольких работников 
3.7. Приказ об удержаниях из зарплаты 
Когда допустимо урезать зарплату? 
Подготовка приказа 
Глава 4. Приказы при увольнении работников 
4.1. Увольнение по собственному желанию 
4.2. Увольнение по соглашению сторон 
4.3. Увольнение работника по инициативе работодателя 
Увольнение за проступки 
Увольнение при ликвидации организации 
Увольнение при сокращении численности или штата 
Несоответствие занимаемой должности 
Расторжение трудового договора по особым основаниям 
Глава 5. Направляем работнику уведомление 
5.1. Уведомление о предстоящем сокращении штата 
5.2. Уведомление о прекращении срочного трудового договора 
5.3. Уведомление о начале отпуска 
5.4. Уведомление о необходимости получить трудовую книжку 
5.5. Уведомление об увольнении по итогам испытательного срока 
Ответы на вопросы 
Авторы и эксперты сборника