Первая иллюстрация к книге Новые идеи в управлении цепями поставок. 5 шагов, которые ведут к реальному результату - Слоун, Дитман, Менцер

Иллюстрация 1 из 36 для Новые идеи в управлении цепями поставок. 5 шагов, которые ведут к реальному результату - Слоун, Дитман, Менцер | Лабиринт - книги. Источник: Лабиринт
Цитата "Эффективно работающая цепь поставок может быть мощным оружием в конкурентной борьбе и движущей силой роста экономической прибыли. Но, не имея плана движения, компания не сможет полностью реализовать потенциал, скрывающийся в отлично работающей цепи. На старте любые усилия, направленные на превращения соответствующей службы из простого функционального подразделения в источник значительных выгод, нуждаются в ясной стратегии". Рубен Е. Слоун, Дж. Пол Дитман, Джон Т. Менцер О чем книга "Новые идеи в управлении цепями поставок: 5 шагов, которые ведут к реальному результату" Книга предлагает читателю профессиональную и объективную расстановку точек над i в ответах на важнейшие вопросы управления цепями поставок. Рассматривая грамотную организацию цепи поставок как мощное конкурентное преимущество, авторы "5 шагов" рассказывают о ключевых моментах пути, связывающего успешно налаженную цепь поставок с ростом экономической прибыли и акционерного капитала, а также реализации этого пути на практике. Последняя глава книги целиком посвящена примерам стратегий управления цепями поставок, основанным на опыте компаний Whirlpool и Stage Stores. Почему книга "Новые идеи в управлении цепями поставок: 5 шагов, которые ведут к реальному результату" достойна прочтения Она способна помочь в раскрытии истинных возможностей цепи поставок той или иной компании, а также предложить варианты действий для роста экономической прибыли организации. Издание содержит множество примеров, кейсов и расчетов из практики авторов, а также баз данных Университета Теннесси. Кто авторы Рубен Е. Слоун - исполнительный вице-президент по управлению цепями поставок в компании OfficeMax. Ранее занимал руководящие позиции в таких компаниях, как Whirlpool, General Motors, Ernst&Young. Дж. Пол Дитман - директор по корпоративным отношениям Университета Теннесси. Ответственный за форум по вопросам цепей поставок и программу Executive in Residence. Джон Т. Менцер - заведующий кафедрой бизнеса Университета Теннесси. Имеет степень доктора философии, полученную в государственном Университете Мичигана.