Первая иллюстрация к книге Монстр перемен. Причины успеха и провала организационных преобразований - Джинни Дак

Иллюстрация 1 из 15 для Монстр перемен. Причины успеха и провала организационных преобразований - Джинни Дак | Лабиринт - книги. Источник: Дочкин  Сергей Александрович
Монстр перемен - универсальное определение, придуманное автором для обозначения сложных, порой пугающих эмоциональных всплесков и социальных процессов, вырывающихся наружу, подобно всплывающему из морской пучины мифическому дракону, при любой попытке осуществить серьезные организационные изменения. Слияние компаний, реорганизация и прочие преобразования всегда затрагивают интересы людей, а это неизбежно сопряжено с явным (или, что хуже, неявным) проявлением чувств и задетого самолюбия. Ирония, а иногда и трагедия ситуации в том, что руководители преобразуемых компаний нередко игнорируют человеческий фактор как таковой. Именно это и послужило причиной написания данной книги, посвященной эмоциональному и поведенческому аспектам организационных преобразований. Книга ориентирована на менеджеров, предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических вузов. 2-е издание.
Бестселлеры жанра Ведение бизнеса