Трудовой кодекс Российской Федерации по состоянию на 20 марта 2013 года
5(1 оценка)1 рецензия
Текст Кодекса сверен с официальным источником и приводится по состоянию на 20 марта 2013 года.
Представленное вашему вниманию издание учитывает все изменения, внесенные опубликованными в официальных источниках федеральными законами.
Текст статей приводится на дату, обозначенную на обложке да
Представленное вашему вниманию издание учитывает все изменения, внесенные опубликованными в официальных источниках федеральными законами.
Текст статей приводится на дату, обозначенную на обложке да
Полная аннотация
Издательство
Серия
Все характеристики
Аннотация
Текст Кодекса сверен с официальным источником и приводится по состоянию на 20 марта 2013 года.
Представленное вашему вниманию издание учитывает все изменения, внесенные опубликованными в официальных источниках федеральными законами.
Текст статей приводится на дату, обозначенную на обложке данной книги (дата актуализации). Если есть изменения, вступающие в силу позднее, то вместе с редакцией нормы, действующей на эту дату, приводится норма в новой редакции и указывается дата, с которой она вступает в силу.
Представленное вашему вниманию издание учитывает все изменения, внесенные опубликованными в официальных источниках федеральными законами.
Текст статей приводится на дату, обозначенную на обложке данной книги (дата актуализации). Если есть изменения, вступающие в силу позднее, то вместе с редакцией нормы, действующей на эту дату, приводится норма в новой редакции и указывается дата, с которой она вступает в силу.
Характеристики
Издательство
Серия
ID товара
380984
ISBN
978-5-406-03145-2
Страниц
224 (Газетная)
Вес
126 г
Размеры
200x125x9 мм
Тип обложки
обл - мягкий переплет (крепление скрепкой или клеем)
Иллюстрации
Без иллюстраций
Все характеристики
Нет в продаже
Рецензии на книгу
Читали книгу? Как она вам?
Мы всегда рады честным, конструктивным рецензиям.
Покупатели 1
Товар купленСергей Коротыгин
10 апреля 2013 в 14:54
Трудовой кодекс РФ-пожалуй, один из основополагающих сборник законов, направленных на улучшение жизни граждан. Хотя, как вы догадываетесь, в России закон не на первом месте, однако каждый работник должен знать свои права, так же как и каждый работодатель свои обязанности.
Понравилась рецензия?
Да