Корпоративная культура
|
Любая компания – сложный организм: успех целого зависит от слаженности взаимодействия отделов, результативной коммуникации сотрудников. Поэтому корпоративную культуру нельзя считать лишь внешним атрибутом, по которому о будущем месте работы могут судить новички. Дресс-код, этикет – все это, безусловно, важно. Но не менее важно уделять внимание принятым методам организации труда и управления. |
