Бизнес-тренинг: с чего начать, как преуспеть. Советы руководителям и тренерам: Надежда Прокофьева
В книге известного бизнес-тренера и куратора Школы лидеров Санкт-Петербургского государственного университета Надежды Прокофьевой предлагается детальный план подготовки, конструирования и проведения корпоративных и открытых бизнес-тренингов. Осваивая предлагаемые автором методы и идеи, вы сможете:
Полная аннотация
Все характеристики
Аннотация
В книге известного бизнес-тренера и куратора Школы лидеров Санкт-Петербургского государственного университета Надежды Прокофьевой предлагается детальный план подготовки, конструирования и проведения корпоративных и открытых бизнес-тренингов. Осваивая предлагаемые автором методы и идеи, вы сможете:
- самостоятельно разработать новые программы тренингов по широкому спектру тем: продажи, ведение переговоров, работа с возражениями, командообразование, управление конфликтом и другим;
- адаптировать их под нужды конкретного клиента;
- провести бизнес-тренинг;
- успешно справиться с непредвиденными обстоятельствами, возникающими в процессе группового взаимодействия.
Прилагается подборка авторских кейсов и упражнений для тренинга, направленных как на управление группой: разогрев, утилизация агрессии, ритуалы завершения и другие, так и на решение управленческих бизнес-задач: внедрение корпоративных стандартов обслуживания, мотивация и другие.
Рекомендуется начинающим и действующим тренерам в области межличностной и межгрупповой коммуникации, HR-менеджерам и руководителям компаний, а также студентам факультетов психологии и менеджмента.
- самостоятельно разработать новые программы тренингов по широкому спектру тем: продажи, ведение переговоров, работа с возражениями, командообразование, управление конфликтом и другим;
- адаптировать их под нужды конкретного клиента;
- провести бизнес-тренинг;
- успешно справиться с непредвиденными обстоятельствами, возникающими в процессе группового взаимодействия.
Прилагается подборка авторских кейсов и упражнений для тренинга, направленных как на управление группой: разогрев, утилизация агрессии, ритуалы завершения и другие, так и на решение управленческих бизнес-задач: внедрение корпоративных стандартов обслуживания, мотивация и другие.
Рекомендуется начинающим и действующим тренерам в области межличностной и межгрупповой коммуникации, HR-менеджерам и руководителям компаний, а также студентам факультетов психологии и менеджмента.
Свернуть
Характеристики
ID товара
190058
ISBN
978-5-388-00277-8
Страниц
304 (Офсет)
Вес
380 г
Размеры
212x147x20 мм
Тип обложки
7Б - твердая (плотная бумага или картон)
Оформление
Частичная лакировка
Иллюстрации
Без иллюстраций
Все характеристики
Нет в продаже
Рецензии на книгу
Читали книгу? Как она вам?
Мы всегда рады честным, конструктивным рецензиям.
Покупатели 2

tash-ek
16 июля 2010 в 13:36












Книга для тренеров и тех, кто хотел бы таковым стать, будет несомненно полезна и тем и другим. Написано все очень четко и понятно, разложено по полочкам, никакой воды, много информации обобщается в таблицах, есть графики, схемки, есть упражнения для читателя для тренировки того или иного навыка, примеры из жизни сам...
Понравилась рецензия?
Да

Света2906
9 апреля 2010 в 12:39











Системный подход автора позволяет построить тренинг как для начинающих тренеров, так и для тех, у кого есть опыт.
Понравилась рецензия?
Да
Книги из жанра

6631 326 -50% Еще 11 дней