Ордерная модель организационной культуры: Людмила Аксеновская

Рейтинг
Оцените и оставьте рецензию

Аннотация

В монографии излагается авторская социально-психологическая модель организационной культуры, построенная на базе ордерного подхода.
В качестве моделеобразующего параметра организационной культуры автор использует управленческое взаимодействие, которое порождает различные типы организационных культур. Впервые дается концептуальное обоснование практики сотеринга как разновидности менеджерской терапии и существенной составной части ордерной концепции организационной культуры.
Предназначается для психологов, преподавателей, аспирантов и студентов высших учебных заведений, консультантов по управлению и менеджеров.

Характеристики

ID товара
322320 
ISBN
978-5-8291-0809-7, 978-5-902358-80-9 
Страниц
303 (Офсет)
Вес
328 г
Размеры
206x135x17 мм
Тип обложки
7Б - твердая (плотная бумага или картон) 
Иллюстрации
Без иллюстраций 
Все характеристики
Нет в продаже
Рецензии на книгу
Читали книгу? Как она вам?
+50 ₽ за рецензию
Вы можете стать одним из первых, кто напишет рецензию на эту книгу, и получить бонус — до 50 рублей на баланс в Лабиринте!

Книги из жанра