Хасиенда. Как не стоит управлять клубом: Питер Хук
The Xacienda. How Not to Run a Club
18+
Известный музыкант и продюсер, соучредитель и бас-гитарист групп Joy Division и New Order Питер Хук рассказывает историю знаменитого манчестерского клуба Hacienda (1982-1997), одним из организаторов и совладельцев которого он был. Это захватывающая история, напоминающая американские горки, полная вз
Полная аннотация
Все характеристики
Аннотация
Известный музыкант и продюсер, соучредитель и бас-гитарист групп Joy Division и New Order Питер Хук рассказывает историю знаменитого манчестерского клуба Hacienda (1982-1997), одним из организаторов и совладельцев которого он был. Это захватывающая история, напоминающая американские горки, полная взлетов и падений, успеха, рисков и оптимизма. Спорных моментов и проблем с полицией было немало, но заведение стало легендарным не благодаря им. Hacienda оказалась суперклубом еще до того, как появилось само это понятие. В своих стенах клуб сформировал жанр "мэдчестер" и способствовал рождению эйсид-хауса - отсюда эти два музыкальных жанра распространились по всему миру.
Характеристики
Автор
Редактор
Переводчик
Издательство
Жанр
ID товара
606256
ISBN
978-5-7584-0147-7
Язык
Русский
Страниц
364 (Офсет)
Вес
358 г
Размеры
210x138x15 мм
Тип обложки
обл - мягкий переплет (крепление скрепкой или клеем)
Иллюстрации
Без иллюстраций
Все характеристики
1 312
Рецензии на книгу
Читали книгу? Как она вам?
Мы всегда рады честным, конструктивным рецензиям.
Покупатели 2

Сергей Ромашкин
18 июня 2018 в 17:30
Замечательная книга, если вы поклонник Joy Division или фильма Круглосуточные тусовщики, обязательна к прочтению. Прекрасно передает дух тех лет, дух Хасиенды.
Понравилась рецензия?
Да

Kassavetes
10 января 2018 в 16:17




несколько фото представленного издания
Понравилась рецензия?
Да
Книги из жанра

464927 -50% Еще 6 дней
Digital-поколение и его путь к успеху. Как стать успешным руководителем и строить цифровой бизнес
Трунов Игорь Викторович
6631 326 -50% Еще 6 дней
Внутреннее предпринимательство. Как задействовать потенциал сотрудников для развития бизнеса
Батрименко Андрей