Открытая организация. Страсть, приносящая плоды: Джим Уайтхерст
The Open Organization. Igniting Passion and Performance
16+
Джим Уайтхёрст - президент и генеральный директор Red Hat, крупнейшей в мире корпорации, выпускающей программное обеспечение с открытым исходным кодом, - делится секретами управления высокоэффективной компанией нового типа - "открытой организацией". Эта принципиально новая модель большой компании до
Полная аннотация
Автор
Издательство
Все характеристики
Аннотация
Джим Уайтхёрст - президент и генеральный директор Red Hat, крупнейшей в мире корпорации, выпускающей программное обеспечение с открытым исходным кодом, - делится секретами управления высокоэффективной компанией нового типа - "открытой организацией". Эта принципиально новая модель большой компании достойно отвечает экономическим и технологическим вызовам XXI века. Открытая организация характеризуется крепкими горизонтальными связями и вовлеченностью сотрудников в идеологию и судьбу сообщества, которому они принадлежат. Принципы меритократии предполагают участие персонала во всем круге вопросов, стоящих на повестке дня: разработка миссии, необходимость сплоченной реакции на кризисы, обсуждение целесообразности нового продукта… Автор подробно объясняет, каким образом структура открытой организации помогает развиваться талантам на разных должностях и культивирует в людях лояльность компании и энтузиазм, благодаря которым они способны свернуть горы.
Книга будет интересна собственникам и руководителям бизнеса, а также государственным служащим на руководящих должностях.
Книга будет интересна собственникам и руководителям бизнеса, а также государственным служащим на руководящих должностях.
Свернуть
Характеристики
ID товара
699964
ISBN
978-5-9693-0405-5
Язык
Русский
Страниц
276 (Офсет)
Вес
448 г
Размеры
215x153x18 мм
Тип обложки
7Б - твердая (плотная бумага или картон)
Оформление
Частичная лакировка
Иллюстрации
Без иллюстраций
Все характеристики
692
1 383
Библионочь 2025
-50%
Вы сэкономите
691
Скидка 50%
692
1 383
3 акции по этому товару
Рецензии на книгу
Читали книгу? Как она вам?
Мы всегда рады честным, конструктивным рецензиям.
Покупатели 8

Olga T.
6 декабря 2022 в 12:07
Хорошая книга, которая поможет выстроить горизонтальные связи в компании. В этой книге рассказывается и как повысить вовлеченность сотрудников в общее дело, и основные принципы меритократии, и вообще вся структура открытой организации. Мне особенно понравилось, что такая небольшая книга, потому что в объеме тут меньше...
Понравилась рецензия?
Да

Александра Цветова
14 ноября 2022 в 14:17
Понравилось. Дельная вещь. И оформление не подкачало. Ставлю наивысшую оценку!
Понравилась рецензия?
Да

Наталья Жукова
31 октября 2022 в 11:36
Книга хорошая. Написана понятным языком, безо всяких заумных терминов. Качество информации, как и качество самой книги, очень меня порадовало.
Понравилась рецензия?
Да

Дмитрий
24 октября 2022 в 11:33
Всем руководителям на заметку! Отличное издание. Автор сам прошел путь от старой модели к новой (открытой) и делится не только своим опытом, но и практическими советами.
Понравилась рецензия?
Да

Виктор
17 октября 2022 в 11:42
Очень интересная книга, которая описывает адекватную структуру взаимодействия в компании. Горизонтальные связи очень хороши на практике, могу сказать по своему опыту.
Понравилась рецензия?
Да
Книги из жанра

6631 326 -50% Еще 7 дней