В свое время, читая эту книгу, я думала, что познаю философию производства и бизнеса в целом.
Сейчас же, понимаю, что основные принципы, изложенные в ней, применимы и в процессе построения управленческой карьеры.
Основа успеха при построении карьеры – логика и последовательность.
Важно правильно определить причинно-следственные связи между собственными действиями и полученным результатом, вывести основные принципы и применить их на практике. К примеру, почему не смотрят резюме или...
Про книгу «Без ярлыков» отзыв
В наш век, век бурного развития технологий, огромного потока знаний и возможностей у каждого из нас есть возможность выбрать свою карьеру, образ жизни, окружение, убеждения, уровень достатка и многое другое, на что мы можем повлиять.
Мы сами выбираем те ярлыки, которые себе присваиваем. Оставаться в тени своей застенчивости, опираясь на нерешительность и прячась всю жизнь за мнимые убеждения, поддерживаемые очень часто теми, кто нас любит или выйти на сцену...
"КТО. Решите вашу проблему №1" прочитала уже несколько месяцев назад. Если основные идеи книги продолжают жить в памяти, считаю ее покупку достойным финансовым вложением. Эта книга одна из них.
Мне, как карьерному консультанту и рекрутеру со стажем, было полезно познакомиться с методикой "А", представленной в книге. Вообще считаю. что любые знания, облаченные в методичный подход к решению задачи - это ценно.
Так и в данной книге. "А-метод" - рассказывает о...
Будучи сама HRD покупала книгу c целью найти для себя что-то новое: мысли, тенденции, стратегии, модели. Книга читалась с интересом. Всегда полезно узнать об опыте непосредственно от практика.
На мой взгляд, примеры приведенные в книге - это конкретные задачи конкретной компании. К примеру, один из подробных кейсов, который приводит автор - организация развития профессиональных компетенций в компании METRO. В данном примере подробно рассмотрена организационная пирамида, рассказывается, как с...
Наверное, эта книга то, что я давно искала.
Вы не найдете в ней мотивирующих аффирмаций на тему: "Я все смогу, если захочу!", "Визуализируй мечту и она проявится в твоей жизни!".
Основная мысль "Мифа о мотивации" - всего можно достичь, сделав первый шаг, он самый важный. Продолжая шаг за шагом двигаться в выбранном направлении, можно достичь успеха.
Автор честно рассказывает о своем опыте преодоления лени, прокрастинации, делится простыми способами борьбы с...
Просто о сложном - эта книга наглядный пример того, как надо объяснять миру сложные, неосязаемые вещи, такие как блокчейн.
Структурировано, простыми словами и доходчиво авторы рассказывают о принципах и основах криптовалюты.
Они основаны на четырех принципах:
Честность
Взаимный учет интересов
Ответственность
Прозрачность.
Книга Бланшара - готовый тренинг для применения, как в командах, так и в семье. Очень просто и доходчиво про отношения и восприятие нами всех жизненных ситуаций, возникающих из-за недопонимания друг друга.
Как сделать так, чтобы нас слушали и слышали, как договариваться о важных действиях, которые вы ожидаете от окружающих людей, при этом сохраняя уважительное отношение друг к другу.
Об всем этом в маленькой книжке, которую можно прочитать за один день. При этом получить массу полезной...
"Заверни свою мечту в реальную жизнь" - эта фраза поразила меня до глубины души.
Звучит она в истории о человеке, который работая инженером на заводе решило воплотить свою мечту. Он переехал с семьей на ферму, обработал землю и стал выращивать ели для рождественских праздников. При этом продолжал работать на основной работе.
Вот так просто можно воплотить в жизнь все о чем мечтаешь.
Сама автор говорит о том, что занималась творчеством (писала все свои книги) в свободное от...
Явное знание - четкое пошаговое действие, приводящее к результату.
На мой взгляд, эта книга позволяет понять и осмыслить процесс общения.
Один из смыслов, которые я для себя уяснила - коллаборация (иными словами - сотрудничество), может быть, как с положительным, так и с отрицательным эффектом.
В компании стиль сотрудничества задает лидер и этот стиль во многом зависит от того, преодолел ли этот человек свои барьеры коммуникации.
Про барьеры в процессе коллаборации и возможности их...
Идея книги: развитие сознательного внимания - лучшее, чему может научиться человек.
На мой взгляд, книга интересна подходом автора - программиста по профессии, к осознанности. Такое сочетание взгляда технаря на абстрактные смыслы. Продуманная подача материала, интересные метафоры, рабочие материалы и упражнения, делают материал интересным и полезным.
Покорило еще и то, сам автор работает в Google. Изначально программистом, а затем тренером по осознанности. И то, что данная тема интересна...
Книга очень толковая. Если нужно быстро освоить кадровое делопроизводство или освежить в памяти когда-то приобретенные знания, смело покупайте. Не пожалеете.
Доступно и пошагово расписаны все необходимые действия и основные задачи, которые стоят перед кадровиком.
"На пике" одна из тех книг, которая надолго остается в памяти.
Основные мысли, которыми хочу поделиться.
1. У человека есть ментальные мускулы, которые после напряжения нужно расслаблять. Иначе наступит перетренировка/выгорание.
2. Теория 10 тысяч часов не подтверждается. Результат зависит не от количества наработанных часов, а от осознанности и глубины концентрации.
3. Можно, конечно, быть многозадачным, но стоит понимать, что когда делаешь много дел сразу, страдают все эти...
Книга понравилась. Покупая, думала, что увижу иллюстрации к "Спиральной динамике" Дона Бека. Но ошиблась. Книга самодостаточная. В ней раскрывается взгляд автора на развитие организаций, плюсы и минусы каждой системы, примеры и конкретные идеи как и какой подход лучше всего использовать на различных стадиях роста и изменения корпоративной культуры. .
Книга понравилась. Изложен именно тот подход в HR-направлении, который я долго искала. HR составляющая должна и может быть полезна при решении задачи повышения эффективности бизнеса. В книге изложен системный подход и даны инструменты, помогающие решить эту задачу.
Не знаете, что почитать?
