Наш айсберг тает. Как добиться результата в условиях изменений: Коттер, Ратгебер

Our iceberg is Melting. Changing and Succeedind under Any Conditions

Рейтинг4.1(4 оценки)
3 рецензии

Аннотация

О чем эта книга
Что делать, если только ты понимаешь, что настало время перемен, а остальные видят лишь верхушку айсберга? Как убедить остальных в том, что изменения необходимы? Как сплотить команду и направить общие усилия на достижение перемен к лучшему?
Чтобы ответить на такие актуальные и острые вопросы, нужна четко разработанная стратегия, которая позволит в кратчайшие сроки и наиболее эффективно добиться желаемого результата.
Джон Коттер практически создал новый жанр. Он предлагает эффективный алгоритм внедрения изменений, состоящий всего из восьми шагов, и преподносит его в легкой и самой захватывающей форме - в виде сказки для взрослых. В ее героях вы узнаете своих коллег и друзей, а иногда и самих себя.
Для кого эта книга
Эта книга для бизнесменов, руководителей и менеджеров высшего и среднего звена, интересующихся вопросами лидерства. А еще она для тех, кто любит и умеет посмеяться над собой.
Почему мы решили издать эту книгу
Книга основана на исследованиях профессора Гарвардской школы бизнеса, признанного мирового эксперта в области лидерства и управления изменениями Джона Коттера, чьи работы переведены на более 80 языков мира.
Фишка книги
"Наш Айсберг тает" стала культовой на Западе. Книга действительно учит решать реальные проблемы, которые могут возникнуть в любой организации: от мегакорпорации до отдельно взятой семьи.
От автора
Умело управляя процессом перемен, можно сделать многое. Но случайный подход внедрения изменений подвергает риску не только вас, но и других людей. Нередко организации и отдельные сотрудники не видят необходимости в переменах. Они неправильно определяют суть изменений, не могут успешно их реализовать или закрепить полученные результаты. Организации не могут… Системы не могут… Целые страны не могут…
Мы десятилетиями изучали принципы изменений. Нам знакомы ловушки, в которые попадают даже самые умные и талантливые люди. Но нам известен алгоритм, гарантирующий успех изменений, и мы хотим поделиться с вами нашими открытиями.
Мы выбрали жанр сказки, на протяжении веков помогавший людям учиться, для того чтобы эта книга надолго осталась в вашей памяти.
Развернуть

Характеристики

ID товара
344616 
ISBN
978-5-91657-449-4 
Страниц
128 (Офсет)
Вес
254 г
Размеры
210x146x15 мм
Тип обложки
7Б - твердая (плотная бумага или картон) 
Оформление
Ляссе 
Иллюстрации
Цветные 
Все характеристики
Нет в продаже
Рецензии на книгу
Читали книгу? Как она вам?
Мы всегда рады честным, конструктивным рецензиям.
Покупатели 3
avatarТовар куплен
Дмитрий
Рецензий 392
Оценок +3630
Рейтинг +4
Книга напомнила мне другую, похожую, книгу под названием «Кто украл мой сыр?». Довольно популярный бизнес-роман в форме истории про двух мышей и пропавший сыр. Обе, разумеется, являются бизнес литературой, в которой идеи менеджмента были внедрены и в целом оформлены в виде короткой истории в виде fiction. В данной же ...
Понравилась рецензия?
Да
avatarcheckmarkТовар куплен
Елена Сидорова
Рецензий 14
Оценок +89
Рейтинг 0
Как бизнес-тренер могу написать, что многое из того, что стало культовым на Западе, русским - ... в общем, чихать они хотели. Другие авторитеты, так сказать. Интересно, что сказка. Интересно, что страницы и маркированные списки оформлены снежинками. Как-то штаты подбирают, что ли по-другому... Сопротивление очень мяг...
Понравилась рецензия?
Да
avatarcheckmarkТовар куплен
Михаил Пикалов
Рецензий 10
Оценок +5
Рейтинг +1
Красивое издание, поучительная сказка, но всё же не для российской "культуры процессов изменений" в компании.
Понравилась рецензия?
Да

Книги из жанра