Прием и увольнение работников. Оформление трудовых отношений, подбор и оценка персонала: Корнийчук, Захарова, Козинцева

Рейтинг5(2 оценки)
2 рецензии

Аннотация

В книге подробно рассматриваются функции кадровой службы организации, даются полезные рекомендации по подбору персонала, а также рекомендации по оформлению трудового договора, в том числе с различными категориями работников, ведению и учету трудовых книжек, оформлению приказов по личному составу и т.д.
Издание предназначено для сотрудников кадровых служб, юристов и руководителей организаций, работников, а также для всех, кто интересуется вопросами трудового законодательства.
5-е издание, переработанное.

Характеристики

ID товара
382749 
ISBN
978-5-370-02575-4, 978-5-370-03446-6, 978-5-386-08777-7 
Страниц
144 (Газетная)
Вес
100 г
Размеры
200x140x10 мм
Тип обложки
обл - мягкий переплет (крепление скрепкой или клеем) 
Иллюстрации
Без иллюстраций 
Все характеристики
Нет в продаже
Рецензии на книгу
Читали книгу? Как она вам?
Мы всегда рады честным, конструктивным рецензиям.
Покупатели 2
avatarcheckmarkТовар куплен
Наталья Евдокимова
Рецензий 1
Оценок +1
Рейтинг +1
Хорошая, удобная в использовании книга.
Понравилась рецензия?
Да
avatarcheckmarkТовар куплен
Ольга Мартынова
Рецензий 26
Оценок +45
Рейтинг +4
В книге подробно освещены особенности приема и увольнения работников.Издание содержит подробный анализ действующих правил приема и увольнения работников. Лично я пользуюсь этой книгой по работе. Книга освещает все основные моменты работы кадровой службы: оформление трудовых отношений и их прекращение, перевод, пре...
Понравилась рецензия?
Да

Книги из жанра