Рекрутинг - это драйв!: практическое пособие по подбору персонала: Литвак, Чердакова
Совместная книга известного специалиста в области психологии М.Е. Литвака и специалиста в рекрутинге В. В. Чердаковой является результатом многолетней работы в области человеческих отношений и 11 лет работы одного из рекрутинговых агентств.
В пособии даны классические и современные рекрутинговые
В пособии даны классические и современные рекрутинговые
Полная аннотация
Издательство
Все характеристики
Аннотация
Совместная книга известного специалиста в области психологии М.Е. Литвака и специалиста в рекрутинге В. В. Чердаковой является результатом многолетней работы в области человеческих отношений и 11 лет работы одного из рекрутинговых агентств.
В пособии даны классические и современные рекрутинговые технологии, позволяющие в короткие сроки овладеть профессией рекрутера, очень престижной и популярной на Западе и набирающей обороты у нас в стране. В книге показаны все этапы технологической цепочки процесса: от формирования потребности в специалисте на предприятии до выхода и успешного прохождения им испытательного срока. Книга дает полную, объемную и реальную картину не только бизнеса, но и взаимоотношений между людьми.
Яркие практические примеры по подбору на различные вакансии, проведению отдельных интервью и оценке качеств кандидатов позволяют увидеть работу рекрутера наглядно и избежать распространенных ошибок.
Практическое пособие создано на основе обширного практического опыта обоих авторов.
Оно будет полезно как молодым специалистам в подборе персонала и в рекрутинговых агентствах, и внутренним менеджерам по подбору в компаниях, так и опытным руководителям агентств и подразделении с целью обучения своих сотрудников. Руководители и собственники предприятий могут найти здесь способы, как верно мотивировать и выстраивать отношения с ключевыми специалистами для работы в их бизнесе.
2-е издание.
В пособии даны классические и современные рекрутинговые технологии, позволяющие в короткие сроки овладеть профессией рекрутера, очень престижной и популярной на Западе и набирающей обороты у нас в стране. В книге показаны все этапы технологической цепочки процесса: от формирования потребности в специалисте на предприятии до выхода и успешного прохождения им испытательного срока. Книга дает полную, объемную и реальную картину не только бизнеса, но и взаимоотношений между людьми.
Яркие практические примеры по подбору на различные вакансии, проведению отдельных интервью и оценке качеств кандидатов позволяют увидеть работу рекрутера наглядно и избежать распространенных ошибок.
Практическое пособие создано на основе обширного практического опыта обоих авторов.
Оно будет полезно как молодым специалистам в подборе персонала и в рекрутинговых агентствах, и внутренним менеджерам по подбору в компаниях, так и опытным руководителям агентств и подразделении с целью обучения своих сотрудников. Руководители и собственники предприятий могут найти здесь способы, как верно мотивировать и выстраивать отношения с ключевыми специалистами для работы в их бизнесе.
2-е издание.
Свернуть
Характеристики
Редактор
Издательство
ID товара
337091
ISBN
978-5-222-19681-6
Страниц
382 (Газетная)
Вес
256 г
Размеры
200x127x20 мм
Тип обложки
обл - мягкий переплет (крепление скрепкой или клеем)
Иллюстрации
Без иллюстраций
Все характеристики
Нет в продаже
Рецензии на книгу
Читали книгу? Как она вам?
Мы всегда рады честным, конструктивным рецензиям.
Покупатели 2
Татьяна Савина
6 февраля 2014 в 12:56
Книга будет интересна не только работникам кадровых и консалтинговых агентств, но и работникам, в чьи обязанности входит поиск и отбор кандидатов. Написана легким, доступным языком. Снабжена хорошими жизненными примерами. Баланс теоретических, практических и психологических аспектов в данной работе существует. Мне оче...
Понравилась рецензия?
Да
Эрика К.
4 декабря 2012 в 21:50
Книга абсолютно сырая. Вроде бы написана по мотивам "Как найти хорошего работника и хорошую работу", но материал подан хуже, присутствуют грубые стилистические ошибки, заметные простому читателю (совсем не литературоведу), что очень мешает восприятию. Приобретала обе книги одновременно, хотя мне рекомендовал...
Понравилась рецензия?
Да
Книги из жанра
6411 733 -63% Еще 12 дней
4101 109 -63% Еще 12 дней
Управление клиентоориентированной компанией. Основные теоретические и методологические подходы
Гулакова Ольга Вячеславовна5771 560 -63% Еще 12 дней
4561 232 -63% Еще 12 дней
Условия и факторы формирования продуктивного стиля руководства организациями. Монография
Разов Павел Викторович4701 270 -63% Еще 12 дней
Формирование организационно-экономического механизма управления промышленным предприятием
Белоусова Ирина Викторовна6411 733 -63% Еще 12 дней
Аутсорсинг и границы фирмы. Как сделать аутсорсинг безопасным и доверять партнерам
Стапран Дмитрий Андреевич