Работа мечты. Как построить компанию, которую любят: Ричард Шеридан

Joy, Inc.: How We Built a Workplace People Love

Рейтинг4.9(7 оценок)
3 рецензии

Аннотация

О книге
Стоит войти в офис Menlo Innovations, как вы сразу почувствуете атмосферу энтузиазма, энергичности и даже не свойственной таким местам радости. Один сотрудник службы доставки заявил: "Я не знаю, чем занимается ваша компания, но я хочу здесь работать". В офисе нет кабинетов руководства и вообще нет стен. Программисты работают парами. Таблица с бюджетом компании висит прямо на стене офиса.

Каждый год тысячи людей приезжают в Мичиган, чтобы посетить офис Menlo Innovations - небольшой компании, разрабатывающей программное обеспечение. Они делают это не для того, чтобы обучаться технологиям, а для того, чтобы ближе познакомиться с совершенно неординарным подходом к корпоративной культуре.

Установив для себя радость и счастье сотрудников как цель, Шеридан и его команда радикально изменили то, как функционирует их бизнес. Они сформировали новую систему ценностей, в рамках которой поддерживают работу в парах и стимулируют совершение ошибок.

Результаты превзошли все ожидания. Компания выиграла множество наград, стала создавать выдающиеся продукты и попала в список 500 самых быстрорастущих частных компаний США.

Эта книга позволит вам взглянуть изнутри на то, как Шеридан и его компания создали работу мечты и применили его методы у себя для создания вовлеченной в работу команды, которая будет выдавать блестящие и стабильные результаты.

Для кого эта книга
Это книга для руководителей, менеджеров, собственников бизнеса, HR-директоров и всех, кто интересуется успешными историями необычных компаний.

Об авторе
Основатель Menlo Innovations. Всего через два года после открытия бизнеса попал на обложку журнала Forbes. После этого о нем и уникальном офисе Menlo писал Wall Street Journal. Всего за шесть лет его компания попала в список 500 быстрорастущих частных компаний США.
Развернуть

Характеристики

ID товара
450322 
ISBN
978-5-00057-222-1 
Страниц
304 (Офсет)
Вес
610 г
Размеры
243x172x20 мм
Тип обложки
7Б - твердая (плотная бумага или картон) 
Оформление
Ляссе 
Иллюстрации
Черно-белые 
Все характеристики
Нет в продаже
Рецензии на книгу
Читали книгу? Как она вам?
Мы всегда рады честным, конструктивным рецензиям.
Покупатели 3
avatarcheckmarkТовар куплен
Александра Кондакова
Рецензий 6
Оценок +3
Рейтинг 0
Изображение отзываИзображение отзываИзображение отзываИзображение отзываИзображение отзыва
Книга будет интересна тем, кто интересуется экономикой и развитием персонала. В книге подробно описывается организационная культура известной американской компании, а также то, как был достигнут такой уровень культуры. Автор книги сам когда-то начинал работать в этой компании и сейчас занимает руководящий пост, он же ...
Понравилась рецензия?
Да
avatarТовар куплен
krissss23
Рецензий 55
Оценок +127
Рейтинг 0
Изображение отзываИзображение отзываИзображение отзываИзображение отзываИзображение отзываИзображение отзываИзображение отзываИзображение отзываИзображение отзываИзображение отзываИзображение отзыва
Отличная книга для тех, кому интересно построение гармоничных отношений между работниками и работодателем в компании. Много отличных советов и методов, которые могут выручить при создании своей компании. Издание, как и все у МИФа, отличное. Закладка, твердая обложка, красивый дизайн и плотные странички. Прекрасно!
Понравилась рецензия?
Да
avatarcheckmarkТовар куплен
Николай Филимонов
Рецензий 13
Оценок +79
Рейтинг +1
Книга понравилась. Просто и доступно описаны методы, которые помогают наладить в коллективе доверие и уважение друг к другу. Все описано честно, без кокетства, довольно воодушевляюще, но автор не отрицает наличие проблем, упоминает о них. Можно использовать как набор методик по построению более здорового коллектива.
Понравилась рецензия?
Да

Книги из жанра

612942 -35% Еще 20 дней