Бизнес в стиле жизнь: Юлия Петрова-Штоль
16+
В мире становится все больше и больше компаний, для которых бизнес - это не только прибыли и убытки, продукты и услуги. Прежде всего это люди, а бизнес - это жизнь, полная событий, проектов и опыта для каждого, кто в ней участвует.
Книга описывает трансформацию и рост бизнеса, а также инструмен
Книга описывает трансформацию и рост бизнеса, а также инструмен
Полная аннотация
Автор
Издательство
Серия
Все характеристики
Аннотация
В мире становится все больше и больше компаний, для которых бизнес - это не только прибыли и убытки, продукты и услуги. Прежде всего это люди, а бизнес - это жизнь, полная событий, проектов и опыта для каждого, кто в ней участвует.
Книга описывает трансформацию и рост бизнеса, а также инструменты управления ценностями, способствующие значительным изменениям на примере российской компании. Представлен особый подход к оценке и построению корпоративной культуры, основанной на ценностях, приведены шаги для перехода на более высокий этап развития.
Вы узнаете, как найти общие ценности и встроить их в процессы и системы; как создать проектные команды внутри коллектива, чтобы реализовать инновационные и амбициозные цели; как привлекать в команду людей, разделяющих командные ценности: поддержку, развитие, единение и дерзость; даны примеры эффективного метода решения конфликтов в организации.
Издание адресовано руководителям и собственникам компаний, а также специалистам в области управления человеческими ресурсами и внутренними коммуникациями.
Книга описывает трансформацию и рост бизнеса, а также инструменты управления ценностями, способствующие значительным изменениям на примере российской компании. Представлен особый подход к оценке и построению корпоративной культуры, основанной на ценностях, приведены шаги для перехода на более высокий этап развития.
Вы узнаете, как найти общие ценности и встроить их в процессы и системы; как создать проектные команды внутри коллектива, чтобы реализовать инновационные и амбициозные цели; как привлекать в команду людей, разделяющих командные ценности: поддержку, развитие, единение и дерзость; даны примеры эффективного метода решения конфликтов в организации.
Издание адресовано руководителям и собственникам компаний, а также специалистам в области управления человеческими ресурсами и внутренними коммуникациями.
Свернуть
Характеристики
Автор
Издательство
Серия
ID товара
952611
ISBN
978-5-4461-2099-4
Язык
Русский
Страниц
192 (Офсет)
Вес
340 г
Размеры
210x145x7 мм
Тип обложки
7Б - твердая (плотная бумага или картон)
Оформление
Частичная лакировка
Иллюстрации
Цветные
Все характеристики
Нет в продаже
Рецензии на книгу
Читали книгу? Как она вам?
Мы всегда рады честным, конструктивным рецензиям.

Читатель
29 июля 2023 в 15:17
По своей сути, эта книга - история компании "КСК - Сервис", с которой читателя с первых страниц знакомит автор, указывая местоположение, род деятельности, расшифровку аббревиатуры, команду компании и тд. Неплохая такая реклама вышла, я скажу. Однако есть и то, что они бесспорно могут дать читателю. С начала ...
Понравилась рецензия?
Да
Книги из жанра

5451 089 -50% Еще 6 дней
Human Элемент. Продуктивность, самооценка и конечный результат. Природа человеческих взаимоотношений
Шутц Уильям