Книги/Нехудожественная литература/Бизнес. Экономика/Менеджмент. Управление предприятием

Открывая организации будущего: Фредерик Лалу

Reinventing Organizations. A Guide to Creating Organisations Inspired by the Next Stage of Human

16+

3.7(49 оценок)

7 рецензий

Полная аннотация

Автор

Лалу Фредерик

Издательство

Манн, Иванов и Фербер, 2022

Серия

Best Business Practices

Жанр

Ведение бизнеса

Все характеристики

Аннотация

Принципиально новый взгляд на развитие организаций, который поможет перейти на следующий уровень развития и построить сознательную и цельную компанию будущего.
Большинство книг по организационному развитию написаны для тех, кто стремится овладеть тайнами завоевания рынков, опередить конкурентов и увеличить прибыль. Они дают советы, как более успешно вести игру в рамках существующей управленческой парадигмы. Но то, как мы привыкли управлять, безнадежно устарело. И эта книга создавалась как пособие для руководителей, которые почувствовали, что в привычном стиле руководства чего-то недостает, что необходимо что-то менять, и хотят в этом разобраться.
Для кого эта книга
Для собственников бизнеса, руководителей, коучей, консультантов, студентов и всех, кто интересуется менеджментом и организационным развитием.
9-е издание.

Характеристики

Автор

Лалу Фредерик

Редактор

Голуб Евгений

Переводчик

Кулябина Валентина

Издательство

Манн, Иванов и Фербер, 2022

Серия

Best Business Practices

Жанр

Ведение бизнеса

ID товара

507360

ISBN

978-5-00057-786-8, 978-5-00100-413-4, 978-5-00117-409-7, 978-5-00146-298-9, 978-5-00146-510-2, 978-5-00169-681-0, 978-5-00195-799-7

Язык

Русский

Страниц

432 (Офсет)

Вес

472 г

Размеры

210x164x25 мм

Тип обложки

Обл. с клапанами

Иллюстрации

Без иллюстраций

Все характеристики

Ожидается

3 721

Рецензии на книгу

Читали книгу? Как она вам?

Мы всегда рады честным, конструктивным рецензиям.

Написать рецензию

Покупатели 7

Товар куплен

Дмитрий

15 ноября 2022 в 0:23

Рецензий 392

•

Оценок +3649

•

Рейтинг +5

Книга о том, как построить коммунизм в отдельно взятой организации. С тем лишь исключением, что автор решил добавить в книгу ещё и модный нынче New Age. Т.е. мы получаем в итоге нечто типа философии хиппи, но в менеджменте. И как это произошло с хиппи или с попытками создать самоуправляемые комьюнити, идея просто обре...

Понравилась рецензия?

Да

Товар куплен

Светлана Евсюкова

20 июня 2021 в 13:39

Рецензий 10

•

Оценок +70

•

Рейтинг 0

Определённо, эту книгу стоит прочитать! В ней ясно, понятно и кратко описаны типы компаний и варианты взаимодействия внутри команды. Книга особенно полезна, тем, кто готов к переходу на следующий уровень организации.

Понравилась рецензия?

Да

Товар куплен

Мария Кареличева

13 августа 2016 в 13:11

Рецензий 231

•

Оценок +397

•

Рейтинг +1

Книга объёмная и подробная. Выкладываю фото внешнего вида и фрагменты текста для ознакомления с изданием.

Понравилась рецензия?

Да

Товар куплен

latov

15 июня 2016 в 19:49

Рецензий 3266

•

Оценок +9034

•

Рейтинг 0

Интересная книга по менеджменту и экономике организаций, полезная как практикам, так и экономистам-теоретикам. Качество издания - отличное, как всегда у МИФ.

Понравилась рецензия?

Да

Товар куплен

Виктория Бехтерева

12 мая 2016 в 20:13

Рецензий 10

•

Оценок +103

•

Рейтинг +20

Для меня, как для профессионального мастера спирали, это интересный взгляд на спиральную динамику и трансформацию культуры с помощью отношения к целям, миссии и ответственности. Но еще больше про то, что нет хороших и плохих культур, есть конкурентоспособные и неконкурентоспособны “здесь и сейчас”. и нет волшебных таб...

Понравилась рецензия?

Да