Кто отвечает? Практическое пособие по подбору кадров: Литвак, Чердакова
16+
Совместная книга известного специалиста в психологии Михаила Литвака и специалиста по подбору кадров Виктории Чердаковой - результат многолетней работы в области человеческих отношений.
Взгляд на одни и те же вопросы профессионалов экстракласса из разных сфер деятельности создает стереоскопическ
Взгляд на одни и те же вопросы профессионалов экстракласса из разных сфер деятельности создает стереоскопическ
Полная аннотация
Издательство
Все характеристики
Аннотация
Совместная книга известного специалиста в психологии Михаила Литвака и специалиста по подбору кадров Виктории Чердаковой - результат многолетней работы в области человеческих отношений.
Взгляд на одни и те же вопросы профессионалов экстракласса из разных сфер деятельности создает стереоскопический эффект, дающий более полное, объемное и реальное представление не только о поиске кадров, но и о том, как связать этот процесс с другими процессами на предприятии.
Руководители смогут найти ответы на вопросы, почему хороший подбор кадров не гарантирует успех всего дела, и разберутся, чего стоит требовать от кадровиков, а чего те при всем желании не смогут гарантировать. Они смогут взять на вооружение ключевые приемы - для найма непосредственных подчиненных себе. Для начинающих специалистов эта книга станет инструментом, позволяющим в короткие сроки овладеть профессией рекрутера и менеджера по подбору кадров и, что самое важное, понять свою роль в жизни всего предприятия.
Взгляд на одни и те же вопросы профессионалов экстракласса из разных сфер деятельности создает стереоскопический эффект, дающий более полное, объемное и реальное представление не только о поиске кадров, но и о том, как связать этот процесс с другими процессами на предприятии.
Руководители смогут найти ответы на вопросы, почему хороший подбор кадров не гарантирует успех всего дела, и разберутся, чего стоит требовать от кадровиков, а чего те при всем желании не смогут гарантировать. Они смогут взять на вооружение ключевые приемы - для найма непосредственных подчиненных себе. Для начинающих специалистов эта книга станет инструментом, позволяющим в короткие сроки овладеть профессией рекрутера и менеджера по подбору кадров и, что самое важное, понять свою роль в жизни всего предприятия.
Характеристики
Редактор
Издательство
ID товара
642560
ISBN
978-5-222-30426-6
Страниц
347 (Типографская)
Вес
303 г
Размеры
207x135x21 мм
Тип обложки
7Б - твердая (плотная бумага или картон)
Оформление
Частичная лакировка
Иллюстрации
Без иллюстраций
Все характеристики
Нет в продаже
Рецензии на книгу
Читали книгу? Как она вам?
Мы всегда рады честным, конструктивным рецензиям.
Покупатели 3
Книги из серии Психологический практикум
Книги из жанра
8671 733 -50% Еще 5 дней
5551 109 -50% Еще 5 дней
Управление клиентоориентированной компанией. Основные теоретические и методологические подходы
Гулакова Ольга Вячеславовна7801 560 -50% Еще 5 дней
6161 232 -50% Еще 5 дней
Условия и факторы формирования продуктивного стиля руководства организациями. Монография
Разов Павел Викторович6351 270 -50% Еще 5 дней
Формирование организационно-экономического механизма управления промышленным предприятием
Белоусова Ирина Викторовна8671 733 -50% Еще 5 дней
Аутсорсинг и границы фирмы. Как сделать аутсорсинг безопасным и доверять партнерам
Стапран Дмитрий АндреевичЧто читать вместе с книгой "Кто отвечает? Практическое пособие по подбору кадров"

Психология для всех. Книги, меняющие жизнь
Ноябрь 2022 •
3 931













